Τον προηγούμενο μήνα, στις 17 Οκτωβρίου 2025, τα επεξεργασμένα άρθρα 194 και 202 του εργατικού κώδικα, δημοσιεύτηκαν στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, καθιστώντας τα ενεργά.
Η κύρια ανησυχία και αλλαγή αφορά την ιδιότητα του εργοδότη να ζητήσει από τον/την εργαζόμενο/η 13 ώρες εργασία.
- Ιστορική αναδρομή
Πρώτος ο νόμος 5023/2023, έδωσε την δυνατότητα σε εργαζόμενο να δουλέψει σε 2 εργοδότες την ίδια μέρα με σύνολο 13 ώρες εργασίας. Ο νέος νόμος επιτρέπει να εργαστεί κανείς αυτές τις 13 ώρες κάτω από έναν εργοδότη. - Κύριες αλλαγές
Οι μέγιστες ώρες υπερωρίας αυξήθηκαν σε 4 την μέρα.
Οι μέγιστες ώρες υπερωρίας τον χρόνο είναι 150 στο σύνολο.
Η συναίνεση του εργαζομένου είναι υποχρεωτική.
Εάν ο εργαζόμενος δεν συναινέσει, τότε προστατεύεται από ενδεχόμενη απόλυση.
Ο εργοδότης υποχρεούται να παρέχει 11 ώρες ανάπαυσης και 48 ώρες μέγιστο χρόνο απασχόλησης την βδομάδα κατά μέσο όρο σε περίοδο 4 μηνών.
Το ημερομίσθιο προσαυξάνεται κατά 40% στην υπερωρία. - Δομή του 13ωρου
Κανονική βάρδια: 8 ώρες (πλήρης απασχόληση)
Υπερεργασία: 1 ώρα
Υπερωρία: 4 ώρες
Σύνολο: 13 ώρες
Ο εργοδότης υποχρεούται να παρέχει 11 ώρες ανάπαυσης και 48 ώρες μέγιστο χρόνο απασχόλησης την βδομάδα κατά μέσο όρο σε περίοδο 4 μηνών. - Παράδειγμα
Εργαζόμενος με βάρδια 08:00 – 16:00, συνεχίζει να εργάζεται μέχρι τις 21:00.
Από τις 16:00 ως τις 17:00 είναι υπερεργασία (9η ώρα).
Από τις 17:00 ως τις 21:00 είναι υπερωρία (10η με 13η ώρα) με 40% προσαύξηση στο ημερομίσθιο.
Νόμιμη απασχόληση εφόσον δηλωθεί στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και τηρηθεί η 11ωρη ανάπαυση.
Παρακαλούμε ελέγξτε τις παραπάνω πληροφορίες και, εάν χρειαστεί, μη διστάσετε να συζητήσετε τυχόν ερωτήσεις ή ανησυχίες με τον εργοδότη σας.
