Για Υποψήφιους:

Μπορείτε να εγγραφείτε στη  πλατφόρμα του Adama Job Center πατώντας στο πεδίο «Εγγραφή» το οποίο  βρίσκεται στο επάνω δεξιά μέρος της σελίδας. Στη συνέχεια, θα σας εμφανιστεί η φόρμα ερωτηματολογίου, την οποία θα πρέπει να συμπληρώσετε για να δημιουργήσετε τον λογαριασμό σας.

Τα πεδία που θα πρέπει να συμπληρώσετε είναι το Όνομα και το Επώνυμό σας, μαζί με το email και τον κωδικό πρόσβασης που θα επιλέξετε.

Θα χρειαστεί επίσης να επιλέξετε την πόλη διαμονής σας – όπου μένετε αυτήν την στιγμή – (επιλέγοντας από το μενού). Θα μπορέσετε επίσης να επιλέξετε τον τύπο εργασίας που ενδιαφέρεστε, όπως πλήρη απασχόληση, μερική απασχόληση κλπ.

Αφού ο λογαριασμός σας δημιουργηθεί, θα λάβετε email με το όνομα χρήστη και τον κωδικό πρόσβασης. Παρακαλώ κρατείστε τα εύκαιρα. Σε περίπτωση που ξεχάσετε τον κωδικό πρόσβασης, μπορείτε να αιτηθείτε αλλαγή μέσω του συνδέσμου “χάσατε τον κωδικό σας;”, ο οποίος θα σας επιτρέψει να φτιάξετε καινούργιο κωδικό πρόσβασης.

Αφού συνδεθείτε στην πλατφόρμα, μπορείτε να επισκεφθείτε το πεδίο “Υποβολή βιογραφικού” για να συμπληρώσετε τις πληροφορίες σας, όπως εκπαίδευση, εμπειρία κλπ. Τα πεδία αυτά είναι προαιρετικά, ωστόσο σας ενθαρύνουμε να τα συμπληρώσετε, διότι θα επιτρέψει στους εργοδότες να εξετάσουν το βιογραφικό σας. Επίσης, έχετε την δυνατότητα να ανεβάσετε το βιογραφικό σας, εάν έχετε ήδη ένα έτοιμο. Πριν την υποβολή, μπορείτε να ελέγξετε και να εντοπίσετε εάν υπάρχει κάτι που θέλετε να διορθώσετε.

Αφού προσθέσετε το βιογραφικό σας, θα μπορείτε να δείτε και να κάνετε αίτηση σε διαθέσιμες εργασιακές ευκαιρίες στο “Αγγελίες Εργασίας”. Όταν μια εταιρεία εκφράσει ενδιαφέρον για να σας πάρει συνέντευξη, θα λάβετε ένα email και ο εργοδότης θα μπορεί να δει τις πληροφορίες επικοινωνίας σας για να σας βρει, γι’αυτό κρατήστε έγκυρες πληροφορίες επικοινωνίας που βάζετε στο βιογραφικό σας.  Εάν ένας εργοδότης δεν μπορεί να σας βρει, θα επικοινωνήσει μαζί σας ένα μέλος του Adama για να οριστεί η συνέντευξη μεταξύ σας.  Όταν επισκέπτεστε “Ο λογαριασμός μου“, μπορείτε να δείτε τις πληροφορίες του προφίλ σας, τα βιογραφικά που έχετε ανεβάσει και προηγούμενες αιτήσεις για εργασία που έχετε υποβάλει.

Εάν χρειαστείτε υποστήριξη, μπορείτε να έρθετε σε επαφή μέσω της φόρμας επικοινωνίας στο πεδίο “Επικοινωνία” στο κυρίως μενού και ένα μέλος του προσωπικού μας θα σας βοηθήσει.

Για εργοδότες:

Μπορείτε να εγγραφείτε στη  πλατφόρμα του Adama Job Center πατώντας στο πεδίο «Εγγραφή» το οποίο  βρίσκεται στο επάνω δεξιά μέρος της σελίδας. Στη συνέχεια, θα σας εμφανιστεί η φόρμα ερωτηματολογίου, την οποία θα πρέπει να συμπληρώσετε για να δημιουργήσετε τον λογαριασμό σας.

Τα πεδία που θα πρέπει να συμπληρώσετε είναι το Όνομα και το Επώνυμό σας, μαζί με το email και τον κωδικό πρόσβασης που θα επιλέξετε.

Θα χρειαστεί επίσης να επιλέξετε την θέση σας στην εταιρεία, καθώς και το εταιρικό όνομα και την τοποθεσία των κεντρικών γραφείων της εταιρείας.

Αφού ο λογαριασμός σας δημιουργηθεί, θα λάβετε email με το όνομα χρήστη και τον κωδικό πρόσβασης. Παρακαλώ κρατείστε τα εύκαιρα. Σε περίπτωση που ξεχάσετε τον κωδικό πρόσβασης, μπορείτε να αιτηθείτε αλλαγή μέσω του συνδέσμου “χάσατε τον κωδικό σας;”, ο οποίος θα σας επιτρέψει να φτιάξετε καινούργιο κωδικό πρόσβασης.

Αφού συνδεθείτε στην πλατφόρμα, θα χρειαστεί να προσθέσετε τις λεπτομέρειες της εταιρείας σας όπως τοποθεσία, email επικοινωνίας, νούμερο τηλεφώνου, ιστοσελίδα κλπ. Για να αναρτήσετε μια αγγελία θα πρέπει να πάτε στον “Πίνακα Ελέγχου” και να πατήσετε το κουμπί “Καταχώρηση καινούργιας θέσης εργασίας”. Μπορείτε να επιλέξετε την εργασιακή κατηγορία από μία λίστα καθώς και την ημερομηνία κλεισίματος αιτήσεων, τυχόν απαραίτητα προσόντα και ομιλούμενες γλώσσες. Κάποια από τα πεδία είναι προαιρετικά (όπως ο ελάχιστος ή μέγιστος μηνιαίος μισθός για την θέση), ωστόσο να θυμάστε πως όσο πιο ακριβής είναι η περιγραφή της θέσης εργασίας τόσο καλύτερες αιτήσεις θα λάβετε από υποψηφίους.

Οι υποψήφιοι εργαζόμενοι μπορούν να κάνουν αίτηση μέσα από ένα απλό διαδραστικό περιβάλλον και εσείς μπορείτε να δείτε μια λίστα με όλους τους αιτούντες για την θέση στον δικό σας Πίνακα Ελέγχου. Μπορείτε να δείτε τους αιτούντες με δύο τρόπους:

  • Επιλέγοντας “Εμφάνιση” , όπου μπορούμε να δούμε τα προφίλ των αιτούντων υποψηφίων στην πλατφόρμα ή
  • Επιλέγοντας “Εξαγωγή αιτήσεων”, όπου μπορούμε να λάβουμε όλες τις αιτήσεις σε μορφή Excel φύλλου.

Για λόγους προσωπικών δεδομένων και για διαχείριση της επικοινωνίας, ζητάμε από όλους τους Εργοδότες να αιτηθούν συνέντευξη με τους υποψηφίους που τους ενδιαφέρει. Αυτό μπορεί να γίνει όταν κάποιος μπαίνει στο προφίλ ενός εκ των αιτούντων υποψηφίων. Μπορείτε να πατήσετε το κουμπί “Κατάσταση” κι έπειτα να πατήσετε το κουμπί “Σύνδεση με υποψήφιο“. Με αυτόν τον τρόπο, θα σας αποκαλυφθούν οι πληροφορίες επικοινωνίας του αιτούντα υποψηφίου. Εάν δεν μπορείτε να βρείτε τον υποψήφιο, μπορείτε να πατήσετε το κουμπί “Αίτηση υποστήριξης για συνέντευξη”, τότε μέλος της ομάδας Adama θα έλθει σε επαφή μαζί σας για να ορίσετε μια συνέντευξη με βάση την διαθεσιμότητα και των δύο πλευρών.

Στην “Κατάσταση αίτησης“, μπορείτε να επιλέξετε ανάμεσα σε 7 επιλογές για να πληροφορήσετε την ομάδα Adama σχετικά με την κατάσταση κάθε αιτούντα υποψηφίου. Σας προτείνουμε ιδιαιτέρως να τις χρησιμοποιήσετε!

Εάν χρειαστείτε υποστήριξη, μπορείτε να έλθετε σε επαφή μαζί μας μέσω της φόρμας επικοινωνίας στην “Επικοινωνία” στο κυρίως μενού της σελίδας κι ένα μέλος του προσωπικού θα σας υποστηρίξει.

Προσόντα:

Σε αυτήν την πλατφόρμα, ακολουθήσαμε τις παρακάτω κύριες κατηγορίες για τα προσόντα:
  1. Γεωργία και Αλιεία
  2. Τέχνη/Μόδα/Ομορφιά/Γραφικές Τέχνες/Εσωτερική διακόσμηση
  3. Εκπαίδευση
  4. Μηχανολογία/ Ειδικές επιστήμες
  5. Χρηματοοικονομικά/Οικονομικά/Ασφάλειες/Μεταφορές
  6. Υπηρεσία Τροφίμων/Τουριστική Βιομηχανία
  7. Υγεία και Κοινωνική Εργασία
  8. Οικιακές εργασίες
  9. Νομοθεσία/Δίκαιο
  10. Εφοδιαστική Αλυσίδα/Μεταφορές
  11. Διεύθυνση/Διαχείριση/Εξυπηρέτηση Πελατών/Λογιστική/Ανθρώπινο Δυναμικό
  12. Μάρκετινγκ/Δημόσιες Σχέσεις/Διαφήμιση/ΜΜΕ
  13. Μη Κερδοσκοπική/Μη Κυβερνητική
  14. Έρευνα κι Ανάπτυξη/Συστήματα Πληροφοριών και Τεχνολογίας/Μηχανικοί Λογισμικού
  15. Μεσιτικό γραφείο
  16. Πωλήσεις/Λιανική
  17. Σπα/Άθληση/Ασφάλεια
  18. Τεχνικά επαγγέλματα/Κατασκευή
Κάθε μία από αυτές έχει διάφορα προσόντα αντιπροσωπευτικά της εκάστοτε κατηγορίας. Ωστόσο, υπάρχουν προσόντα που ανήκουν σε πάνω από μία κατηγορία. Η παρακάτω δειγματοληπτική λίστα θα ξεκαθαρίσει την κατάσταση:
  • Κηπουρός (1. Γεωργία και Αλιεία, 6. Υπηρεσία Τροφίμων/Τουριστική Βιομηχανία)
  • Διευθυντής/τρια Αγροτών και άλλων Γεωργικών Επαγγελμάτων (1. Γεωργία και Αλιεία, 11. Διεύθυνση/Διαχείριση/Εξυπηρέτηση Πελατών/Λογιστική/Ανθρώπινο Δυναμικό)
  • Επιχειρηματικός/η Διευθυντής/τρια, Χρηματοοικονομικός/η Διευθυντής/τρια, Διαχειριστής/τρια Χαρτοφυλακίου – (5. Χρηματοοικονομικά/Οικονομικά/Ασφάλειες/Μεταφορές, 11. Διεύθυνση/Διαχείριση/Εξυπηρέτηση Πελατών/Λογιστική/Ανθρώπινο Δυναμικό)
  • Υπάλληλος Διαχείρισης/ Βοηθός (6. Υπηρεσία Τροφίμων/Τουριστική Βιομηχανία, 11. Διεύθυνση/Διαχείριση/Εξυπηρέτηση Πελατών/Λογιστική/Ανθρώπινο Δυναμικό, 13. Μη Κερδοσκοπική/Μη Κυβερνητική, 15. Μεσιτικό γραφείο, 16. Πωλήσεις/Λιανική)
  • Υπάλληλος Πληροφοριακών Συστημάτων και Τεχνολογίας (6. Υπηρεσία Τροφίμων/Τουριστική Βιομηχανία, 12. Μάρκετινγκ/Δημόσιες Σχέσεις/Διαφήμιση/ΜΜΕ) και η λίστα συνεχίζει με άλλα προσόντα.

Αυτή η πλατφόρμα παρέχει την ευελιξία της δημιουργίας εξατομικευμένης εργασιακής δεξιότητας ή την χρήση προκαθορισμένης δεξιότητας σε διαφορετική κατηγορία, όπου περιγράφει καλύτερα την πρότερή μας εμπειρία. Για παράδειγμα:

  • Η Υπηρεσία Τροφίμων/Τουριστική Βιομηχανία όντως έχει την εργασιακή δεξιότητα Σεφ, όμως εμείς δουλέψαμε στην ζαχαροπλαστική. Τότε δημιουργούμε μια νέα εργασιακή δεξιότητα “Σεφ Ζαχαροπλαστικής” κάτω από την κατηγορία Υπηρεσία Τροφίμων/Τουριστική Βιομηχανία.

  • Έχουμε δεξιότητες πληροφορικής, αλλά εργαστήκαμε κυρίως σε νομικές εταιρίες. Αυτό το προσόν υφίσταται μόνο σε δύο κατηγορίες (Υπηρεσία Τροφίμων/Τουριστική Βιομηχανία, Μάρκετινγκ/Δημόσιες Σχέσεις/Διαφήμιση/ΜΜΕ). Τότε δημιουργούμε μια νέα εργασιακή δεξιότητα “Υπάλληλος Πληροφοριακών Συστημάτων και Τεχνολογίας” κάτω από την κατηγορία Νομοθεσία/Δίκαιο.

Χρησιμοποιούμε cookies για να σας προσφέρουμε την καλύτερη διαδικτυακή εμπειρία. Συμφωνώντας αποδέχεστε τη χρήση των cookies σύμφωνα με την πολιτική μας για τα cookies.

Privacy Settings saved!
Ρυθμίσεις Απορρήτου

Κάθε φορά που επισκέπτεστε μια ιστοσελίδα, μπορεί να διαβάσει ή να αποθηκεύσει δεδομένα στον περιηγητή σας, κυρίως με τη μορφή cookies. Ελέγξτε τις προσωπικές σας υπηρεσίες Cookies εδώ.

Αυτά τα cookies είναι απαραίτητα για να λειτουργήσει ο ιστότοπος και δεν μπορεί να απενεργοποιηθεί στα συστήματά μας.

Για τη χρήση αυτού του ιστότοπου χρησιμοποιούμε τα παρακάτω cookies που απαιτούνται από τεχνική άποψη
  • wordpress_test_cookie
  • wordpress_logged_in_
  • wordpress_sec

Απόρριψη όλων των υπηρεσιών
Αποδοχή όλων των υπηρεσιών